So funktioniert's
Sie laden den Sachbezug Ihrer Mitarbeitenden jeden Monat mit bis zu 50 € auf.
Der Vorteil bleibt bei korrekter Gestaltung steuer- und sozialabgabenfrei.
So wird regelmäßige Wertschätzung im Arbeitsalltag sichtbar.
Bis zu 50 € monatlicher Sachbezug, den Mitarbeitende mit der Giver Karte in ihrer gewählten Region einsetzen können.
Dein Benefit.
Dein Alltag.
Produktstatus: Die Darstellung beschreibt das vorgesehene Giver-Modell. Ob und in welchem Umfang dieser Benefit zum ersten Production-Paket gehört, ist noch nicht verbindlich freigegeben.
50-€-Sachbezug im Überblick
Ein planbarer Mitarbeiterbenefit, der ohne zusätzliche Abzüge bei Ihrem Team ankommen kann.
Sie laden den Sachbezug Ihrer Mitarbeitenden jeden Monat mit bis zu 50 € auf.
Der Vorteil bleibt bei korrekter Gestaltung steuer- und sozialabgabenfrei.
So wird regelmäßige Wertschätzung im Arbeitsalltag sichtbar.
50 €pro Monat
= 600 €pro Jahr
steuer- & SV-frei*
Mit dem 50-€-Sachbezug holen Sie mehr aus Ihrem Personalbudget heraus.
* Bei korrekter steuerlicher Gestaltung und zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Arbeitslohn. Die Werte zur Gehaltserhöhung sind vereinfachte Näherungen und können im Einzelfall abweichen.
Sie bestimmen die monatliche Höhe je Mitarbeitendem oder Gruppe.
Das Guthaben wird nach Ihren Vorgaben bereitgestellt.
Mitarbeitende zahlen im vorgesehenen Akzeptanzrahmen mit ihrer Karte.
Ja. Wird die monatliche Freigrenze überschritten, kann der gesamte Sachbezug steuerpflichtig werden. Deshalb ist eine saubere Trennung und Steuerung wichtig.
Nein. Für die steuerliche Einordnung als Sachbezug muss die Karte die gesetzlichen Vorgaben für Gutscheine und Geldkarten erfüllen.
Wir zeigen Ihnen, wie der Benefit in Portal, App und Ihre bestehenden HR-Abläufe passt.
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